Kun valinta- ja arviointiprosessi on saatu päätökseen, asiantuntijamme ottavat teihin yhteyttä esitelläkseen teille ne ehdokkaat, jotka parhaiten vastaavat antamaanne työpaikkailmoitukseen.
Ennen kuin tapaamme ehdokkaamme, työntekijämme soittavat teille esitelläkseen heidät henkilökohtaisesti. Tämän kattavan esittelyn jälkeen lähetämme teille kaikki asiakirjat, joita tarvitsette haastattelun suorittamiseen (CV, hakukirje, testitulokset…).
Voimme myös kutsua ehdokkaan teidän puolestanne saatavilla olevien aikojen mukaan. Sen jälkeen voitte toteuttaa oman rekrytointiprosessinne haluamallanne tavalla. Voitte esimerkiksi pitää puhelinkeskustelun tai ei, ennen kuin kutsutte hänet henkilökohtaiseen haastatteluun, niin monta kertaa kuin haluatte. Tämä antaa teille mahdollisuuden muodostaa oma mielipiteenne hänen taidoistaan ja ammatillisista kyvyistään.
BILINGUE RECRUTEMENT tarjoaa kattavaa apua kaksikielisten tulevien työntekijöiden rekrytoinnissa. Autamme teitä A:sta Z:hen, työpaikan auditoinnista sopimuksen allekirjoittamiseen.
Tiimimme auttaa vahvistamaan valintaprosessianne kieliarvioinnin avulla.